La réceptionniste, un service aux employés?

8 février 2022

Couper la réceptionniste et économiser un salaire, une bonne idée?

Depuis belle lurette, bons nombres de PME ont décidé de bannir les réceptionnistes de leurs entreprises, prétextant que les systèmes téléphoniques étaient mieux équipés et que la valeur ajoutée était faible.

Pendant ce temps, les employés à l’interne avaient accès à un service aux employés, une sorte de table tournante qui permettait de répondre à leurs nombreuses questions; bon enfin, si vous avez un service des ressources humaines, cette personne peut en partie prendre le relais mais sinon, qui le fait?

Les employés vivent en permanence des petits irritants qui viennent au fur et à mesure s’accumuler. Que penseriez-vous de leur retirer ce petit irritant et d’en plus avoir une valeur ajoutée à votre productivité?

Comment d’heures croyez-vous que vos employés utilisent sur leur temps de travail pour régler des problèmes personnels courants de la vie quotidienne? Des problèmes tels que :

• ·Trouver une nouvelle garderie selon certains critères spécifiques;

• ·Prendre un RV chez le dentiste et ensuite faire la réclamation aux assurances;

• ·Faire des achats de fournitures de bureau;

• ·Quitter pour faire réparer la voiture

Et votre comptable, n’est-il pas celui qui doit discuter avec le responsable de l’entretien?

N’aimeriez-vous pas un petit décor dans vos bureaux lors d’évènements spéciaux?

Acheter des fleurs à un employé qui vient de perdre un proche ou acheter un cadeau de naissance pour votre employé déjà partie en maternité.

Tout cela nous pouvons vous l’offrir pour un taux absolument dérisoire !!!

Pour en connaître plus sur les conditions du programme, contactez-nous!